מי אני ומה הגישה שלי

אז לפני כל המודלים, התיאוריות והסדנאות, אני קודם כל אבא לשני ילדים מקסימים, ונשוי לקרן (שהיא מדריכת הורים ויועצת שינה, כך שאתם יכולים לנחש שהבית שלנו מנוהל בשילוב עדין בין תקשורת מקרבת למאבק מתמיד על שעות שינה).

עולם המשחק והתיאטרון תמיד היה הבית הטבעי שלי. למעשה, החיבור לבמה התחיל אצלי מוקדם מאוד (חלקכם אולי זוכרים אותי בחיוך בתור הילד מהאריזה של השוקולית), והמשיך בהמשך ללימודי משחק מקצועיים בבית צבי. שם הבנתי שהבמה היא לא רק מקום למחזות וסיפורים. היא מעבדה חיה ומדויקת להבנת התנהגות אנושית, הקשבה ותקשורת בין אנשים.

מהמשחק והבמה, הדרך לעולמות ההנחייה הייתה מיידית. התחלתי בחינוך הבלתי פורמלי, שם גיליתי עד כמה שילוב של חוויה, משחק ואנרגיה מצליח לחבר בין אנשים ולייצר למידה אמיתית. ההנחיה והחיבור האנושי בשטח הפכו מהר מאוד לתשוקה מרכזית, והבנתי שהצעד הטבעי הבא שלי הוא לקחת את כל הכלים האלה ישר לתוך הלב של עולם הניהול והארגונים.

בשנה שבה עסקתי בפיתוח מנהיגות בצה"ל, עבדתי מול קצינים ומפקדים בפרקי זמן קצרים ותחת לחץ. החוויה הזו חדדה לי עד כמה אימון אמיתי צריך להיות ממוקד, מעשי ומותאם לאנשים ולמשימה. שם למדתי שמנהיגות לא נבנית רק ממילים ומודלים, אלא מהיכולת לראות את האדם שמולך ולתרגל איתו דרכי פעולה חדשות שמחזיקות מעמד גם כשהרוחות מתחילות לנשוב.

כדי לתת לכל החוויה הזו בסיס מקצועי ומדעי רחב, השלמתי תואר ראשון (BA) במדעי ההתנהגות ותואר שני (MA) בפסיכולוגיה ארגונית. היום אני מחבר בין כל התחנות בדרך. הכלים של הייעוץ הארגוני והפסיכולוגיה, יחד עם הסימולציות, האנרגיה והשיקוף החי מעולם התיאטרון.

אני מאמין עמוק ביכולת של כל אדם ומנהל לפתח מיומנויות תקשורת בעבודת צוות. כשמורידים את המסכות, שמים את התיאוריה היבשה בצד ונכנסים לתרגול חווייתי בגובה העיניים. האנשים נפתחים, הצוותים מתלכדים, והתוצאות הארגוניות מדברות בעד עצמן.